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季度工作总结范文|工会二季度工作总结范文两篇

季度事情总结范文|工会二季度事情总结范文两篇

工会二季度事情总结范文一

二季度,各级工会组织按照公司党政支配,环抱临盆义务目标,大年夜力开展“xx”劳动角逐,深入开展“xx”角逐和6月份安然临盆月活动,积极组织协会开展活动,充分发挥了工会组织的感化,匆匆进了企业康健稳定成长。

一、以“六角逐六前进”为抓手,开展多种形式的劳动角逐

二季度,各级工会组织结合集团公司实际,坚持以“六角逐六前进”主题实践活动为载体,组织开展了“xx”劳动角逐,各单位出现了竞相成长的优越态势。

xx工会开展了“提xx、增效益”、“保安然、保掘进、保进尺”、“夺旗争星班组角逐”劳动角逐。xx工会卖力开展“xx”劳动角逐,成立4个公关突击队,以客户需求定xx,以xx寻求市场。xx工会开展“大年夜干黄金季,实现双过半”劳动角逐,支护厂提前一个月完成上半年义务。xx工会组织开展“岗位保班组,班组保工段,工段保车间,车间保公司”劳动角逐,营造了一级抓一级、一级保一级的优越氛围。xx工会加强班组治理,开展评比“先辈班组、先辈班组长”活动,在全公司形成了你追我赶比供献,拼搏奉献争一流的角逐氛围。

其他单位工会组织牢牢结合本单位实际,立异劳动角逐组织形式,深化劳动角逐内容,使临盆创水平角逐活动、经营治理角逐活动、项目扶植角逐活动、立异创效角逐活动获得有效落实。

二、深化和职工交同伙活动,深入基层查询造访钻研

各级工会组织和广大年夜工会干部卖力贯彻上级工会唆使精神,广泛开展和职工交同伙活动及“面对面、心知心、实打实办事职工在基层”活动,坚持深入到车间、班组、岗位与职工面对面交谈,实打实办事职工群众,为职工搞妥事、办实事。

一是集团公司工会深入xx社区介入分房事情,现场听取职工群众意见,把职工的合理诉求及时反应给xx社区分房办公室及督导组,做到了公道、公正、公开,使应该分房的职工榜上着名,有力掩护了职工的亲自利益。

二是推行一线事情法,深入基层查询造访钻研。x月份公司工会组织职员到基层单位开展事情调研,卖力听取基层单位事情进展环境,懂得基层单位工会基础环境,掌握第一手资料,为更好地开展事情打下了坚实的根基。

三是事情上求冲破。公司工会和基层工会组织环抱半年事情目标,在立异上做文章、在前进上动脑子、在冲破高低功夫。xx工会提出创建“六会六家”事情模式;xx工会推行工会主席助理制;xx工会提出“我是矿山扶植者,我们都是主人翁”的理念;xx工会秉承“职工利益无小事”的办矿方针;xx社区工会关爱居夷易近,开展“片子进社区、康健进社区”活动.

四是关心职工生活,掩护职工职权。针对进入高温炎夏季候的实际,各级工会组织到一线、到现场为职工送清凉。xx安装洒水装配,削减煤灰飞扬,改良职事情业情况。xx根据职工要求,增添中餐花样,前进中餐质量,深受职工好评。xx为多名职工进行免费康健体检。xx坚持“四必访”轨制,为职工发放生日补贴。xx社区在居夷易近区投入2万元绿化情况、硬化路面、设置设置设备摆设摆设健身器材、安装休闲桌椅。

三、以安然月为契机,踏实开展“xxx”角逐

各级工会组织环抱“弘扬企业安然文化,加强班组安然治理”安康杯角逐主题,深入开展群众安然监督反省,把安然事情放在首位,切实做到不安然不临盆。

大年夜力开展安然临盆月活动,牢牢环抱“科学成长,安然成长”主题,集团公司及各单位举办了安然月启动典礼、全体职工允诺安然大年夜署名活动。集团公司工会组织职工代表到主要临盆单位进行了安然巡视,举办了安然警示教导图片展、组织安然常识考试、安然答题活动,增强了职工自立保安、互相保安的意识和能力。

基层单位在干部职工中周全遍及安然常识,弘扬安然文化,营造安然氛围。坚持岗前安然宣誓、班前职工安然确认、集体升入井、发送安然短信,制作安然图片、漫画展牌,举办安然主题演讲会、安然常识答题活动,进一步强化了职工的安然意识,慢慢实现了“要我安然”向“我要安然”的转变。

充分发挥群监组织感化,上岗查违章、堵破绽、保安然,二季度共组织安然监督反省120多次,查处安然隐患400多条,以“三联单”形式限日整改,和职工安然谈心150多人次,把变乱隐患祛除在发芽状态。

女工协管以“真情、亲情、柔情”浸染职工,采取签订伉俪互保协定、开展井口办事、发送安然短信、照合家福照片等形式,发挥上风,发挥感化,筑牢了安然临盆的第二道防线。

四、以协会成立为契机,富厚职工文化生活

篮球协会等10个协会成立后,集团公司工会和各协会组织发挥感化,广泛开展活动,富厚和生动职工文化生活。

广泛接受会员,把协会的喜欢者、一技之长人才和积极分子吸纳为协会会员,力图使协会组织拥有坚实的群众根基。

文学创作协会开展了第一届文学作品征文活动,戏曲歌舞协会举办了庆祝建党91周年暨xx实现双过半戏曲专场表演,拉花演出队先后为省国资委和xx庆祝活动助兴表演,美术、书法、照相协会和篮球协会积极筹谋“展现新风貌、喜迎十八大年夜”职工美术、书法、照相大年夜赛和“xx”职工篮球联赛等活动。

在肯定成就的同时,也要看到我们事情中还存在的问题和不够,主要表现在以下几个方面:

一是集团公司工会对基层单位的事情赞助指示不敷。

二是基层工会普遍存在根基事情懦弱的征象。主要表现在职员首要,工会干部大年夜部分都是兼职,没有按照要求配备工会干部。根基资料治理不规范,不完备,记录不具体,归档不准确,款式不统一。

三是有些单位工会引导对事情注重不敷,熟识不到位,履行力差,主不雅努力不敷。主要表现在以会议落实会议,以文件落实文件,短缺事情主动性。

四是有些单位事情亮点不凸起,事情特征不光显。主要表现在轨制照搬照抄,不能与本单位事情实际相结合,事情立异能力较差。

五是有些单位对xx工会举措不力,行动迟缓,没有进步,只是喊在嘴上,没有落实到行动上。

六是在阵地扶植上,有些单位硬件投入不够,该上墙的器械没有上墙,后进于其他部门的事情。

对付上述存在的问题和不够,各单位在三季度事情中要卖力办理,力图到岁尾工会事情要有一个大年夜的变更,要上一个新的台阶。

工会二季度事情总结范文二

20XX年二季度,我室工会组织积极发挥其基层工会组织的桥梁纽带感化,关心职工临盆生活,为职工排忧解难,努力为职工群众办实事,积极开展各项活动。详细事情如下:

一、为了贯彻落实集团公司劳竟委果精神,调动全集团公司广大年夜干部员工学法、用法、知法、遵法的积极性和主动性。5--6月份体例了《条约法》、《物权法》、《产品德量法》、《妇女职权保障法》、《招投标法》、《保证法》、《安然临盆法》、《婚姻法》8部司法知知趣关进修资料。并下发各单位、子公司要求普法专员组织进修;同时,我们还组织相关单位、子公司进行了《条约风险防控》、《扶植工程招标评标法子》、《金融风险司法防控》、《营销司法风险培训》、《招标事情实务》、《产品德量法》、《保证法与保证风险治理》现场培训。

二、为了加强司法顾问室新员工专业常识进修,让新员工就自己岗位专业常识在办公室内部给其他员工解说,然后大年夜家进行评论争论提问题等要领进行合营进修。经由过程这种进修要领不仅富厚了新员工的头脑,增长了常识,而且还前进了新员工的实际事情能力。

三、坚持厂务公开轨制,对职工关心人为等等的问题,及时公开,让职工明白决策的缘故原由、政策的依据及企业今朝的经营环境,使职工获得理解和支持。

四、建立健全员工的生日档案,开展会员生日慰问活动,4-6月份共为4位员工制作生日贺卡及发放慰问金。

五、为了富厚职工业余生活,组织拜见爬山春游活动。

六、建立健全女职工生养信息档案,关心员工进修、事情和生活,朴拙地为员工搞妥事、办实事,赞助职工排忧解难。开展“送温暖”活动,慰问生病职工、病逝眷属及营业相关职员。送去组织的温暖,赞助他们办理实际艰苦。

七、每周五或周一由部长主持召开党政工事情会议,传达种种会议精神,评论争论职工关心的事情、生活、进修等问题。

八、积极踊跃参加公司工会组织的照相书法大年夜赛活动,11名员工投了照相作品,占司法顾问室总人数的三分之二。

九、并按时缴纳工会会费,会费收缴率达到100%。

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